和合診斷第五期高管培訓如期開展!


        金秋十月,碩果累累。2019年10月20日-21日,和合診斷在楚漢名城——長沙迎來了集團第五期高層管理培訓之《管理者的核心技能提升》課程。集團總部管理層、子公司總經理/副總經理、分公司總經理等42名管理干部作為培訓學員參訓。
 

全部學員起立并大聲宣讀班規
 

管理核心技能傳達 專家傾囊相授

       本期課程邀請了知名培訓講師馬瑜波老師全程主導,采取互動研討、短片分享、情景模擬、案例分析等多種形式,闡述了管理者核心技能與提升方式,幫助各管理干部掌握有效授權、激勵下屬的各類技巧。
 

知名專家馬瑜波老師認真授課

靈活運用所學所想 學員受益匪淺

       針對所學知識,集團各管理干部在課后又展開了激烈的研討。大家靈活運用所學工具,各抒己見,深度剖析,集眾人智慧,匯總各問題的解決方案,充分調動了各管理干部的積極性與主動性。
 
       會后大家紛紛表示,在今后的公司管理中,各學員除了將此次課程的內容把握實質,領會精髓外,還要做到學用結合、創新實踐,為員工創造更優渥的工作環境。

學員認真聽課、集思廣益、發言踴躍


鞏固提升管理能力 構建思維框架

       在研討會中,和合診斷總經理劉志剛先生作精彩發言。他指出,未來集團需要各管理干部繼續引領、再共識、深度共識;同時在市場拓展發展中,需加強和提升管理能力,深度剖析內部與外部的問題,精準打擊,各個擊破;要系統梳理集團業務與管理流程,聯結關鍵點,復制與延伸管理方法。和合診斷董事長李瑋女士針對各管理干部提出的盲區進行了分析與總結。李瑋女士表示,各學員需追求最好的管理水平,注重人才盤點、緊抓人才培養;做好市場預熱、規劃總體布局。
 
 
集團總經理劉志剛先生作精彩發言
 
 
集團董事長李瑋女士進行發言總結


訓之以道引吾成長 全面戰略部署

 
       通過兩天的系統培訓,各管理干部掌握了有效授權的方法,通曉了輔導教練的步驟,領會了成功激勵的策略。此次《管理者的核心技能提升》課程的設置,是圍繞和合診斷發展目標快速落實的關鍵一步,它既滿足了集團戰略需求,又加強了核心團隊的凝聚力,提高集團整體管理水平,為今后的攻堅戰作好全面部署工作。